Wawancara Online Efektif Untuk Rekrut Pekerja

Internet telah membawa banyak fitur menguntungkan bagi perusahaan tanpa keraguan. Internet juga memungkinkan Anda untuk merekrut kandidat untuk perusahaan Anda lebih mudah melalui fasilitas konferensi video dan dengan demikian membuat berbagai urusan bisnis menjadi mudah. Wawancara video memungkinkan Anda membuat proses rekrutmen Anda lebih efektif.

Bagaimana Agen Wawancara Digital Membantu Anda Merekrut?

Cara utama melalui mana agen-agen ini membantu Anda adalah dengan mengurangi tuntutan biaya dan waktu yang Anda investasikan dalam proses perekrutan Anda. Mereka akan mengambil pekerjaan mengelola jadwal wawancara Anda dan menghilangkan sakit kepala menghubungi kandidat Anda jika ada perubahan dalam waktu.

Agen-agen ini akan dapat memantau kandidat yang mencoba untuk lowongan Anda. Mereka akan menghapus kandidat yang tidak diinginkan yang tidak memenuhi persyaratan spesifik Anda. Proses penyaringan ini akan secara efektif mengurangi jumlah kandidat yang harus Anda wawancarai. Selain itu, kandidat yang terpilih akan lebih mungkin memiliki kaliber tinggi yang dapat menjadi aset bagi organisasi Anda.

Kadang-kadang satu perekrut mungkin tidak dapat menilai potensi kandidat dengan benar dan pendapat kedua akan diperlukan. Agen wawancara digital online akan dapat menyediakan Anda dengan para ahli. Para ahli ini akan memberikan umpan balik yang berharga yang dapat membantu Anda mencapai kesimpulan tentang kandidat tertentu.

Wawancara Video dan Keuntungannya:

• Wawancara video online umumnya dilakukan dalam basis dua arah. Wawancara satu arah dapat dilakukan untuk menghemat waktu. Dalam wawancara video dua arah, pewawancara dan kandidat hadir pada saat yang sama. Pewawancara dapat berinteraksi dengan kandidat seperti wawancara biasa, tetapi melalui penggunaan webcam.

• Wawancara digital dapat membantu mengurangi biaya yang Anda keluarkan selama proses rekrutmen. Tidak perlu membayar biaya perjalanan kandidat. Biaya penjadwalan wawancara berganda di sebuah venue juga dihapus sepenuhnya.

• Perekrutan digital dapat dijadwalkan pada suatu waktu, yang cocok untuk pewawancara dan kandidat. Para kandidat tidak perlu khawatir kehilangan acara penting karena wawancara dan sebaliknya. Anda mungkin kehilangan mempekerjakan aset nyata untuk perusahaan Anda hanya karena wawancara terjadwal bertentangan dengan rencana. Banyak kandidat sebenarnya tidak dapat menghadiri wawancara karena bertentangan dengan urusan yang mereka jadwalkan sendiri. Karena waktu wawancara dapat diubah tanpa menimbulkan banyak masalah, kemungkinan lebih banyak orang akan dapat menghadiri wawancara. Mungkin juga terbukti menjadi cara yang bagus untuk menemukan aset yang sempurna untuk organisasi Anda.

• Wawancara video online ini dapat direkam untuk digunakan di masa mendatang. Anda dapat mengirim video yang direkam ke anggota staf yang berbeda untuk memberikan tanggapan mereka pada wawancara. Ini akan membantu sampai pada kesimpulan yang lebih terinformasi mengenai kandidat. Calon juga tidak perlu muncul untuk wawancara lain dengan manajer atau karyawan senior lainnya karena orang-orang itu dapat dengan mudah melihat video yang direkam. Mungkin saja Anda mewawancarai seorang kandidat untuk satu posisi dan menyadari bahwa kandidat tersebut lebih cocok untuk pekerjaan lain. Alih-alih memanggil kandidat lagi untuk diwawancarai oleh kepala departemen yang berbeda, Anda cukup menggunakan video untuk referensi.

• Video yang direkam dapat dilihat berulang kali. Perekrut akan dapat menangkap sifat-sifat tertentu dari kandidat yang mereka lewatkan pada saat pertama kali. Ini akan sangat membantu untuk memilih kandidat yang tepat untuk organisasi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *